Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
36 Tools gefunden
zum Tool: Kreativitäts-Tool: Das Tetralemma
Es stellt die bildhafte Auseinandersetzung mit einer Problemstellung dar. Anhand eines Quadrates werden fünf Positionen beschrieben: das Problem, das Fehlen des Problems, ein Kompromiss, weder noch und eine Alternative auf ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Es stellt die bildhafte Auseinandersetzung mit einer Problemstellung dar. Anhand eines Quadrates werden fünf Positionen beschrieben: das Problem, das Fehlen des Problems, ein Kompromiss, weder noch und eine Alternative auf ... zum Tool

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zum Tool: Rollenspiel: Reingeschaut und angepackt
Im Rollenspiel wird der Umgang mit herausfordernden Gesprächssituationen trainiert. Sich selbst und andere im Handeln zu beobachten und in einen lösungsorientierten Austausch darüber zu gehen, stehen im Fokus des Tools. zum Tool

Preis: 5,00 EUR | Direktdownload

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Im Rollenspiel wird der Umgang mit herausfordernden Gesprächssituationen trainiert. Sich selbst und andere im Handeln zu beobachten und in einen lösungsorientierten Austausch darüber zu gehen, stehen im Fokus des Tools. zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Sehen, wie ich fliege
Etwas skurrile, einprägsame Erzählung über zwei Heringe, die sich wünschen, fliegen (und sich beim Fliegen beobachten) zu können. Geeignet für Präsentationstrainings, wenn es darum geht, die Selbstbeurteilung zu fördern. ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Etwas skurrile, einprägsame Erzählung über zwei Heringe, die sich wünschen, fliegen (und sich beim Fliegen beobachten) zu können. Geeignet für Präsentationstrainings, wenn es darum geht, die Selbstbeurteilung zu fördern. ... zum Tool

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zum Tool: Solution-Tool: Schachtelweise Bilder - Bilanz ziehen
Die Teilnehmer befüllen mit Bildmotiven beklebte Streichholzschachteln mit den Ressourcen, die sie bei der Zusammenarbeit in der Gruppe als positiv erlebt haben. Anschließend wird im Plenum assoziiert, welche Aussagen Bildmotiv ... zum Tool

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zum Tool: Agile Teamübung: Was mir an Ihrer Idee gefällt
Mit dieser Übung trainieren Sie das zugewandte Zuhören. Die Idee der Person A wird von Person B grundsätzlich gut geheißen und ein Aspekt davon betont, bevor Person B einen weiteren Aspekt hinzufügt. Mit dieser Methode erlernen ... zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Imaginatives Rolleninterview durch einen Vertrauten
Durch einen Rollentausch erhält der Klient Zugang zum Denken und Handeln eines nicht anwesenden Interaktionspartners, um mit diesem Wissen zu einer besseren Beziehungsgestaltung zu kommen. Dazu schlüpft der Klient bewusst ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Durch einen Rollentausch erhält der Klient Zugang zum Denken und Handeln eines nicht anwesenden Interaktionspartners, um mit diesem Wissen zu einer besseren Beziehungsgestaltung zu kommen. Dazu schlüpft der Klient bewusst ... zum Tool

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zum Tool: Übung für Coachs: Die geöffnete Feedback-Tür
Kurz vor dem Ende der Sitzung sagt Ihr Klient: 'Wie denken Sie persönlich über meine Situation?' Eine ganz natürliche Frage. Aber dürfen Sie auch ganz natürlich antworten? Oder haben Sie ein Neutrum zu sein? Wer nie Farbe ... zum Tool

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Kurz vor dem Ende der Sitzung sagt Ihr Klient: 'Wie denken Sie persönlich über meine Situation?' Eine ganz natürliche Frage. Aber dürfen Sie auch ganz natürlich antworten? Oder haben Sie ein Neutrum zu sein? Wer nie Farbe ... zum Tool

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zum Tool: Kommunikations-Training: Fragearten
Die Unterscheidung von offenen und geschlossenen Fragen ist zwar weitgehend bekannt, aber die Bedeutung von Fragetechniken als zentrales Instrument der Gesprächssteuerung ist den meisten Teilnehmern nicht bewusst. Deshalb ... zum Tool

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Die Unterscheidung von offenen und geschlossenen Fragen ist zwar weitgehend bekannt, aber die Bedeutung von Fragetechniken als zentrales Instrument der Gesprächssteuerung ist den meisten Teilnehmern nicht bewusst. Deshalb ... zum Tool

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zum Tool: EQ-Tool: Das F8-Modell
Das Modell beschreibt unterschiedliche Handlungen und Leistungen, die in einer Gruppe vorhanden sein müssen, damit sie optimal funktioniert. Hiermit unterstützen Sie eine Gruppe, ihre unterschiedlichen Fähigkeiten verstärkt ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Das Modell beschreibt unterschiedliche Handlungen und Leistungen, die in einer Gruppe vorhanden sein müssen, damit sie optimal funktioniert. Hiermit unterstützen Sie eine Gruppe, ihre unterschiedlichen Fähigkeiten verstärkt ... zum Tool

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zum Tool: Feedback-Übung: Ein Korb voller Geschenke
Die Geschenke sind hier positive Eigenschaften, die auf Kärtchen geschrieben sind. Die Teilnehmer werden paarweise zugeordnet und geben sich gegenseitig eine Eigenschaftskarte mit einer Erläuterung, warum diese Eigenschaft. ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Die Geschenke sind hier positive Eigenschaften, die auf Kärtchen geschrieben sind. Die Teilnehmer werden paarweise zugeordnet und geben sich gegenseitig eine Eigenschaftskarte mit einer Erläuterung, warum diese Eigenschaft. ... zum Tool

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